微軟加薪，員工反應(yīng)平淡

Win7之家（ afsion.com.cn）：微軟加薪，員工反應(yīng)平淡

　   雖然微軟周四宣布加薪，但很多員工認(rèn)為，這一舉措實(shí)施得太晚，而且幅度不夠。

　　一名微軟員工表示，本次加薪給他帶來了驚喜，但似乎有些姍姍來遲。過去幾年來，微軟員工一直都在抱怨薪酬問題，而本次加薪則是不得以之舉，為的是防止員工跳槽創(chuàng)業(yè)企業(yè)或其他股價(jià)上漲迅速的企業(yè)。

　　本次薪酬調(diào)整的重點(diǎn)放在現(xiàn)金部分，而非股權(quán)，這也反映出微軟股價(jià)的疲軟現(xiàn)狀。正如微軟人力資源總監(jiān)麗莎·布魯摩爾(Lisa Brummel)所說，本次調(diào)薪“將帶來了更好的現(xiàn)金感受”。

　　本次加薪更加注重到獎金，所以現(xiàn)在有80%符合條件的微軟員工將拿到全勤獎金和股權(quán)獎勵。而在此之前，只有約半數(shù)員工能夠拿到全勤獎。

　　另外一名微軟員工表示，這一消息肯定會產(chǎn)生一些影響，但對每個人的影響程度還有待觀察。與谷歌此前宣布的全員加薪10%的計(jì)劃相比，微軟本次加薪似乎要復(fù)雜得多。

　　2009年，為應(yīng)對經(jīng)濟(jì)衰退，微軟暫時(shí)取消了績效獎，并且裁員5000多人。去年10月又宣布，從2013年起，員工需要個人負(fù)擔(dān)更多的醫(yī)療費(fèi)用，而在此之前，微軟員工的醫(yī)療保障一直是外人羨慕的對象，可以涵蓋很多費(fèi)用。(鼎宏)