Win7之家( afsion.com.cn):天亮之后說(shuō)分手,細(xì)品游戲圈那些個(gè)離職事件
《創(chuàng)世西游》項(xiàng)目總監(jiān)離職的傳聞再次成為業(yè)內(nèi)討論的熱點(diǎn),微博上又曝出了盛大、金山、網(wǎng)易、騰訊四大公司的員工離職創(chuàng)業(yè)圖,在這個(gè)春季,離職+創(chuàng)業(yè)一下子成為了游戲行業(yè)的熱度敏感詞,拷問(wèn)大型游戲公司的人才困境。游戲行業(yè)離職很普遍,金山更是被稱為IT行業(yè)培養(yǎng)人才的黃埔軍校,而網(wǎng)易、騰訊、盛大游戲的離職員工也多有作為,他們有的是創(chuàng)辦了自己的公司,有的是選擇加盟了別的公司。然而離職之后的創(chuàng)業(yè),“想說(shuō)愛你并不容易”,其中艱辛自知。筆者草草整理了一份行業(yè)內(nèi)較為知名的離職事件,與大家一起品味下風(fēng)云突變之時(shí)的人物百態(tài)。
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(盛大、金山、網(wǎng)易、騰訊人才“貢獻(xiàn)”圖)
雷軍離職金山,三年之后重修舊好
在游戲圈,金山素有IT行業(yè)的黃埔軍校一說(shuō),你可能都不知道:暴風(fēng)影音、光宇游戲、藍(lán)港在線、麒麟游戲、百游、神雕網(wǎng)絡(luò)……這些業(yè)內(nèi)頗受關(guān)注的新老公司,都是金山離職員工創(chuàng)辦或者作為重要人物加盟的。然而最為震撼的,還是2007年雷軍的離職,作為金山創(chuàng)始人之一,雷軍稱為金山服務(wù)了16年已經(jīng)心力交瘁,然而媒體卻又自己的解讀:認(rèn)為雷軍的離職是其實(shí)是與另一位巨頭:求伯君的戰(zhàn)略不合,然而三年之后,求伯君力邀雷軍重返金山執(zhí)掌網(wǎng)游與毒霸項(xiàng)目,一次握手就化解了所有的恩怨情仇,真是讓人唏噓不已。
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(雷軍卷土重來(lái))
陳曉薇離職九城一代女強(qiáng)人揮淚告別游戲圈
2010年5月16日,合約期滿的陳曉薇卸任九城總裁,去向問(wèn)題至今成謎。因?yàn)椤赌ЙF世界》代理權(quán)轉(zhuǎn)換問(wèn)題,這位美女總裁一度成為媒體和社會(huì)風(fēng)口浪尖的人物。然而由于最終失去了《魔獸》,陳曉薇黯然遞交辭陳,難掩內(nèi)心的困惑,于是遠(yuǎn)離游戲圈,至今已經(jīng)鮮有消息流出。
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(美女總裁陳曉薇的黯然離去)
王一跳槽天價(jià)薪資成謎團(tuán)
王一的跳槽可以說(shuō)是業(yè)內(nèi)最為華麗的一跳,傳聞稱,王一由完美世界轉(zhuǎn)去搜狐暢游,年薪由30萬(wàn)變?yōu)?00萬(wàn)的天價(jià),整整10倍的薪資加碼讓業(yè)內(nèi)大為驚羨。搜狐暢游此次高薪挖角,被指新網(wǎng)游運(yùn)營(yíng)不力,因此尋找行業(yè)內(nèi)的運(yùn)營(yíng)人才來(lái)重整雄風(fēng)。而暢游的此次大手筆運(yùn)作亦被指有攪亂行業(yè)規(guī)則之嫌。
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(原完美時(shí)空運(yùn)營(yíng)三部總經(jīng)理王一)
《大話2》骨干隊(duì)員集體出走拷問(wèn)網(wǎng)易人才制度
作為最早的網(wǎng)游公司之一,網(wǎng)易也為行業(yè)“貢獻(xiàn)”了諸多人才,例如《夢(mèng)幻西游》骨干隊(duì)員的離職,例如馬林創(chuàng)辦的深紅網(wǎng)絡(luò)。而網(wǎng)易離職事件中最為引人注目的,莫過(guò)于2010年《大話西游2》骨干員工的集體出走,而出走的原因眾說(shuō)紛紜,其中比較靠譜的消息則是:網(wǎng)易獲得《魔獸世界》代理權(quán),將工作重心轉(zhuǎn)移到了《魔獸世界》,引起公司大話、夢(mèng)幻老員工的不滿,至于事實(shí)如何,則不得而知。近期,《創(chuàng)世西游》項(xiàng)目總監(jiān)的離職也加劇了業(yè)內(nèi)對(duì)于網(wǎng)易人才制度的質(zhì)疑, “一朝天子幾朝臣”,網(wǎng)易或許真該好好考慮元老級(jí)員工的去留問(wèn)題了。
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(《大話西游2》產(chǎn)品經(jīng)理魏劍鴻離職創(chuàng)業(yè))
不過(guò),與這些公司面臨著惡性挖角的艱難境地不同的是,我們亦可以看到行業(yè)內(nèi)的另一派氣象:一些公司能夠潛心打造自己的工作室,反而能夠在沉默中積蓄力量:2009年,北京網(wǎng)元圣唐公司成立,旗下的“拙匠工作室”在行業(yè)的頻頻跳槽中不為所動(dòng),全力打造3D修真網(wǎng)游《聚仙》,這款游戲?qū)⒂?月2日開展內(nèi)測(cè),從其公布的內(nèi)測(cè)亮點(diǎn)看,游戲在封測(cè)之后以對(duì)玩家負(fù)責(zé)的態(tài)度在全力打造游戲產(chǎn)品:新地圖、新時(shí)裝都頗有看點(diǎn),值得期待;2010年,2DPK網(wǎng)游《遠(yuǎn)征 OL》也算是異軍突起,憑借自己的原創(chuàng)團(tuán)隊(duì),成為行業(yè)內(nèi)的一匹黑馬。可見,沒(méi)有挖角的困惑,反而容易成就游戲的品質(zhì)和運(yùn)營(yíng)成績(jī)。作為大公司,更應(yīng)該致力于留住人才的制度完善,而不應(yīng)該沉迷于惡性競(jìng)爭(zhēng)中不能自拔,這將對(duì)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展大為不利。
“大家不要來(lái)了,網(wǎng)游不缺錢,而是缺人”。巨人董事長(zhǎng)史玉柱曾經(jīng)在談到房地產(chǎn)等其他行業(yè)資金涌入網(wǎng)游行業(yè)時(shí),發(fā)出了這樣的呼吁。確實(shí),在網(wǎng)游行業(yè)高速發(fā)展的同時(shí),網(wǎng)游公司卻面臨著人才奇缺的尷尬境地。作為一個(gè)新興的行業(yè),人才缺失本來(lái)是一個(gè)很正常的問(wèn)題,但是,這也與行業(yè)本身的惡性挖角有莫大的關(guān)系。
2010年的CJ上,搜狐張朝陽(yáng)在媒體面前痛斥業(yè)內(nèi)高薪惡性挖角是一種“赤裸裸的抄襲和偷竊”。然而話聲剛落,就以300萬(wàn)的年薪從完美挖角王一,實(shí)在是一個(gè)大大的諷刺。
其實(shí),行業(yè)內(nèi)跳槽屬于正,F(xiàn)象,不過(guò)在游戲圈內(nèi)的跳槽,出現(xiàn)了高頻率、不正常的挖角現(xiàn)象,這也與行業(yè)內(nèi)浮躁氛圍有關(guān)。但是,我們看到那些世界級(jí)的企業(yè),員工跳槽的頻率是非常低的,這與企業(yè)的文化氛圍和員工福利有關(guān),游戲圈如果要留住人才,改善員工生存狀態(tài)是刻不容緩的事情。
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