• 微軟加薪，員工反應(yīng)平淡發(fā)布時間：2011/4/24

    　 雖然微軟周四宣布加薪，但很多員工認(rèn)為，這一舉措實(shí)施得太晚，而且幅度不夠。 　　一名微軟員工表示，本次加薪給他帶來了驚喜，但似乎有些姍姍來遲。過去幾年來，微軟員工一直都在抱怨薪酬問題，而本次加薪則是不得以之舉，為的是防止員工跳槽創(chuàng)業(yè)企業(yè)或其他股價上漲迅......

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  • 繼續(xù)加薪：谷歌4大佬薪資各漲30% 發(fā)布時間：2010/11/13

    文：侯鵬飛 11月13日消息，Google周五向美國證券交易委員會提交的一份文件顯示，將為4名高管上調(diào)30%的基本工資，同時根據(jù)他們的工作表現(xiàn)還可獲得最多為基本工資2.5倍的獎金。 文件顯示，享受薪資上調(diào)的4名高管分別是首席財務(wù)官Pa......

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  • Google很生氣后果也很嚴(yán)重 泄漏加薪者被開除發(fā)布時間：2010/11/12

    gle更是很多人的首選。不過Google并沒有驕傲自滿，為了留住人才，Google決定明年為全體員工加薪10%。 　　這個消息是Google首席執(zhí)行官Eric Schmidt在周二晚間通過公司備忘錄宣布的，不過不久《財富》就獲得了這份文件的拷貝，同樣《......

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  • 鴻海：周三起為富士康員工加薪30% 發(fā)布時間：2010/6/2

    軟媒編輯評論： 富士康僅靠提薪是無法徹底解決跳樓事件的，但是，富士康畢竟做了諸多的努力。輕生，跳樓，到底什么樣的環(huán)境才能讓人舍棄自己的生命？我們作為旁觀的普通網(wǎng)民，不相信提薪后就沒人跳樓了。 毫無疑問一點(diǎn)，輕生者都是心理上存在問題，失去了活下去的希望，......

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